Для руководителей
Результаты работы с ВТБ
Проект предоставил руководителям новый уровень данных о состоянии коллектива и способствовал росту бизнес-показателей.

В рамках инициативы по внедрению инновационных технологий, кластер ВТБ интегрировал нейротехнологии для улучшения эффективности работы и бизнес-показателей. Основные аспекты и результаты проекта изложены в данном кейсе.
В этом контексте продукт EmWell выступает как мощный инструмент для мониторинга и управления эмоциональным состоянием коллектива. С помощью передовых технологий и удобного интерфейса EmWell предоставляет руководителям необходимые инструменты для эффективного взаимодействия с командой и оптимизации рабочего процесса.
Обзор нейротехнологий
Термин "нейротехнологии" часто ассоциируется с сложными математическими моделями и современными технологическими разработками, такими как чат-боты GPT. Однако применение нейротехнологий значительно шире и не ограничивается лишь развлечением или помощью в учёбе. Нейротехнологии позволяют анализировать и интерпретировать мозговые сигналы, что находит применение в множестве сфер, включая бизнес.
Принцип работы EmWell
С помощью нейроинтерфейсов снимаются мозговые сигналы, которые затем обрабатываются на нашей платформе и представляются в виде графиков через мобильное приложение. Это позволяет пользователям не только понимать текущее состояние своего стресса или расслабления, но и управлять этими состояниями эффективно.
Внедрение в ВТБ
Проект coMind Emwell в ВТБ был запущен без необходимости внедрения сложного оборудования или значительной перестройки рабочего пространства. Мы обеспечили персонал необходимыми нейроинтерфейсами, установили приложение и провели обучающие лекции, акцентируя внимание на преимуществах использования приложения в рабочее время.
Геймификация процесса расслабления
Сотрудники получили возможность использовать приложение для релаксации несколько раз в неделю, что помогало им лучше справляться со стрессом и улучшать свою работоспособность. Проект предоставил руководителям новый уровень данных о состоянии коллектива и способствовал росту бизнес-показателей.
Результаты исследований
Исходные данные показали снижение уровня стресса у 96% участников, а также снижение уровня кортизола у 76% сотрудников. Подавляющее большинство сотрудников выразили желание продолжить использование приложения.
Влияние на бизнес-показатели
Согласно анализу, внедрение EmWell позволило значительно улучшить бизнес-показатели, в том числе увеличить доходы от беззалоговых кредитов на сумму более 17 млн рублей в год на одного клиента. Этот результат демонстрирует значительный потенциал расширения проекта на всю корпорацию.
Получите демодоступ к нашим продуктам и откройте для себя новые возможности управления атмосферой в коллективе с Emwell